あなたが毎月受け取る給与から控除されている「雇用保険料」。この雇用保険料の控除額が正しいかどうかをチェックしてみましょう！ 下記のリンクをクリックすると、雇用保険料計算機のページが開きますので、必要事項を入力して、「計算する」ボタンをクリックしてください！
⇒雇用保険料計算機
なお、こちらでは、詳しい使い方を解説していますのでどうぞご参照ください。

雇用保険料計算機の使い方

１．まずはお勤めの会社の業種を選んでください

「一般の業種」か、「建設業・農林水産業・清酒製造業」かの選択になります。 どちらか該当する方のラジオボタンにチェックを入れてください。

２．あなたの今月の給与総支給額を入力しましょう

次に、あなたの今月の給与総支給額をテキスト欄に入力してください。入力するときには、カンマなどは入れないで入力してくださいね。

それから、給与総支給額には、もちろん交通費や残業手当といった各種手当も含みます。

３．最後に、「計算する」ボタンをクリックします

１と２の入力が終了したら、最後に、「計算する」ボタンをクリックしてください。

以上で計算は終了となります。

あなたの今月の雇用保険料は正しく控除されていましたか？

ワンポイントアドバイス

１．雇用保険料率は業種によって違います

ですから計算機で計算するときにも、上記のような選択をしないと正しく計算できないことになるわけです。 ちなみにそれぞれの業種の保険料の率は、以下の通りです。従業員が負担する分は、「被保険者負担」と表示されている率になります。

平成１８年１２月現在

２．賞与にも使えます

この計算機は、賞与についても同様に使えます。賞与を受け取ったときにも、ぜひ試してみてください。

３．特殊な給与が含まれていたら･･･

あまりないケースですが、今月の給与の中に、もしも以下に掲げるような特殊なものが含まれていたなら、 その分は保険料の対象とはなりませんので、給与総支給額から除いて計算してください。

退職金・結婚祝金・休業補償費・災害見舞金・死亡弔慰金・創立記念日祝金・解雇予告手当・ 会社が全額負担する生命保険の掛金・出張旅費等の実費弁償的なもの・一部の従業員にのみ社宅等の住居が提供され、 他の者になんら均衡手当が支給されない場合の住居の提供を受ける利益等